BNS acuză PNL de modificări abuzive la Codul Muncii

Blocul Național Sindical (BNS) critică dur propunerile legislative ale Partidului Național Liberal (PNL) de a modifica Codul Muncii, acuzându-l de inițiative abuzive care ar putea afecta drepturile angajaților.
BNS solicită respingerea schimbărilor legislative
Reprezentanții BNS din Consiliul Economic și Social îndeamnă la emiterea unui aviz nefavorabil privind propunerea de modificare a Codului Muncii și a Legii privind securitatea și sănătatea în muncă (b450/30.09.2025). Sindicatul se opune cu vehemență acestor schimbări, avertizând asupra riscurilor pentru angajați.
Preocupări legate de semnătura electronică
Deși PNL susține că propunerea sa vizează "digitalizarea relațiilor de muncă", BNS atenționează că aceasta ar permite angajatorilor să forțeze unilateral semnarea electronică a contractelor. Astfel, o alegere ce trebuia să fie bazată pe un acord reciproc se transformă într-o obligație, dezechilibrând relația dintre angajator și angajat.
Critici privind utilizarea semnăturii avansate
Sindicatele accentuează faptul că proiectul de lege ar permite folosirea unei semnături electronice avansate, care nu beneficiază de aceeași recunoaștere juridică precum semnătura calificată, punând astfel în pericol validitatea și contestarea contractelor.
„Pe umerii salariaților nu ar trebui să cadă costurile semnăturii calificate! Digitalizarea nu ar trebui să devină o modalitate de a transfera noi responsabilități asupra lucrătorilor”, a subliniat BNS, avertizând că actualizarea Codului Muncii ar trebui să fie convenită de ambele părți implicate. Altfel, riscul unui dezechilibru în raporturile de muncă este iminent.
Apel la protejarea drepturilor muncitorilor
Blocul Național Sindical consideră actuala propunere legislativă inacceptabilă, subliniind că nu aduce un progres semnificativ în digitalizarea muncii. În schimb, ar spori riscul de abuzuri, ar pune presiune pe lucrători și ar crea instabilitate juridică, conform comunicatului de presă al sindicatelor. Aceste preocupări sunt relevante nu doar local, ci și în contextul dezvoltării pieței forței de muncă din România.







