Proiectul, planificat pe o durată de 33 de luni, a început pe 1 mai 2025 și se va încheia pe 31 ianuarie 2028. Scopul său general este de a contribui la dezvoltarea competențelor digitale pentru 602 angajați din Gorj, adaptându-i la noile tehnologii și cerințe ale angajatorilor, sprijinind astfel o societate bazată pe cunoaștere. Finanțarea este asigurată prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027 (PEO), în cadrul Priorității P09, care se concentrează pe întărirea participării populației în procesul de învățare continuă. Apelul specific, PPEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34, se intitulează „Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate”, subliniind importanța regională a inițiativei.

Centrul de Calcul S.A., care are sediul în Târgu Jiu, județul Gorj, dispune de o experiență considerabilă în domeniul serviciilor informatice și al formării profesionale. Înființată în 1976, compania a instruit peste 20.000 de absolvenți de-a lungul timpului, demonstrând astfel o capacitate dovedită în educația digitală. Activitatea principală a Centrului de Calcul S.A. este consultanța în tehnologia informației, conform codului CAEN 6202.

Unul dintre programele de formare recent încheiate în cadrul inițiativei este cel de „OPERATOR INTRODUCERE, VALIDARE ȘI PRELUCRARE DATE”. Acest curs a avut o durată de 183 de ore, iar participanții au beneficiat de o subvenție de maxim 915 lei. Pe lângă acest curs, proiectul mai include și module specializate, menite să răspundă diverselor nevoi din peisajul digital actual.

Pentru a fi eligibili, candidații trebuie să îndeplinească anumite condiții stricte. Trebuie să fie cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, iar domiciliul sau reședința legală să fie în județul Gorj. O altă cerință esențială este să fie angajați cu contract individual de muncă, fie cu normă întreagă, fie cu timp parțial, inclusiv în funcții de conducere.

Sunt vizate persoane care activează în diverse sectoare economice, identificate prin coduri CAEN specifice. Printre acestea se numără:

• Industria alimentară (CAEN 10)
• Lucrări speciale de construcții (CAEN 43)
• Comerț cu ridicata și cu amănuntul, cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete (CAEN 46 și 47)
• Transporturi terestre și prin conducte (CAEN 49)
• Hoteluri (CAEN 55)
• Restaurante (CAEN 56)
• Servicii în tehnologia informației (CAEN 62)
• Activități juridice și de contabilitate (CAEN 69)
• Activități de investigații și protecție (CAEN 80)
• Activități referitoare la sănătatea umană (CAEN 86)
• Alte activități de servicii personale (CAEN 96)

Pe lângă programul menționat anterior, proiectul „E-Skill” oferă și alte oportunități de formare, fiecare având o subvenție specifică pentru fiecare oră de instruire. Acestea includ cursul „Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere”, cu o durată de 80 de ore și o subvenție maximă de 400 de lei. Un alt program disponibil este „Specialist în proceduri și instrumente de securitate a sistemelor informatice”, care se desfășoară pe 40 de ore și beneficiază de o subvenție de până la 200 de lei. De asemenea, sunt disponibile „Cursuri non-formale” de 180 de ore, pentru care se acordă o subvenție maximă de 200 de lei. Este important de menționat că înscrierile pentru aceste programe sunt deschise în continuare, oferind angajaților din Gorj oportunitatea de a-și îmbunătăți profilul profesional.

Proiectul E-Skill se aliniază unei tendințe europene mai ample de digitalizare și dezvoltare a competențelor. Programul Europa Digitală, cu un buget de 7,5 miliarde de euro, vizează accelerarea transformării digitale și sprijinirea întreprinderilor, cetățenilor și administrațiilor publice în utilizarea tehnologiilor digitale. Inițiativele ca cea din Gorj contribuie la atingerea obiectivelor stabilite la nivel european, prin consolidarea competențelor avansate în domenii cheie precum securitatea cibernetică și inteligența artificială.

Obiectivele specifice ale proiectului „E-Skill” includ, de asemenea, campanii de conștientizare a importanței formării profesionale continue, la care vor participa cel puțin 602 angajați și angajatori din județul Gorj. O altă componentă importantă este evaluarea inițială a competențelor digitale pentru același număr de angajați, provenind din întreprinderi publice și private din Gorj, în vederea identificării nivelului de cunoștințe la momentul începerii operațiunilor. Nu în ultimul rând, proiectul își propune actualizarea și dobândirea de noi competențe digitale, complementare și necesare în îndeplinirea atribuțiilor, pentru toți cei 602 angajați, prin participarea la programe de formare autorizate și non-formale.

Este esențial de menționat că materialul prezentat nu reflectă neapărat poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Perspectivă locală

Pentru locuitorii din Gorj, aceste programe de formare digitală reprezintă o oportunitate semnificativă de a se adapta la cerințele unei piețe a muncii în continuă schimbare. În contextul tranziției energetice și reorientării economice a județului, dobândirea de noi abilități digitale nu este doar un avantaj, ci o necesitate. Mulți rezidenți se confruntă cu incertitudini legate de locurile de muncă tradiționale, iar reconversia profesională prin cursuri de acest tip poate deschide noi direcții și spori siguranța. Locuitorii menționează adesea că este dificil să găsească cursuri relevante și accesibile, iar inițiativele gratuite, subvenționate, sunt binevenite. Un sfat practic ar fi să verifice cu atenție criteriile de eligibilitate și să se înscrie rapid, deoarece locurile sunt limitate, iar cererea pentru astfel de cursuri este în continuă creștere.