Această situație devine cu atât mai controversată având în vedere că Marian Motocu, deși a atins statutul de pensionar, continuă să-și exercite funcția, în timp ce aproximativ 2.000 de tineri au fost concediați din producție în primăvara acestui an, sub administrația lui Plaveti. Colegii care lucrează alături de cei mutați la Ișalnița descriu cum aceștia par să beneficieze de un program de lucru relaxat, cu activități personale, în contrast cu deficitul acut de personal din alte departamente.

Angajații care se plâng detaliază că persoanele relocate la Ișalnița ar confecționa diverse obiecte din materiale recuperate de pe instalații, socializând, în timp ce beneficiează de sprijinul unui șef de departament, Andrei Stoian, despre care se spune că nu a avut o influență semnificativă la Termocentrala Turceni. Se menționează că aceștia ar realiza piese pentru superiori sau pentru diverși reprezentanți din sectorul minier, folosind utilajele de la Ișalnița, care se află închisă.

"Nu este normal ca în carieră să fie o nevoie atât de mare de muncitori, iar alții să fie menținuți în umbră pentru a sprijini pe cei puternici. Motocu ar fi trebuit să iasă la pensie cu doi ani în urmă", spun nemulțumiții. Aceștia subliniază că, în ciuda cererii critice de forță de muncă în carierele miniere, zeci de angajați sunt reținuți în posturi de "întreținere" sau "mentenanță" la Ișalnița, fără să desfășoare activități relevante, nici măcar cosind iarba.

Se sugerează că directorul Motocu ar fi cel responsabil pentru manipularea situației în interiorul companiei, menținând alți pensionari de la Termocentrala Turceni în funcții. Deși administrația anterioară, condusă de Plaveti, ar fi avut intenția de a-i integra pe acești angajați în roluri active, relocarea lor la Ișalnița, o unitate nefuncțională, a creat un mediu favorabil neproductivității.

În efforts de a obține un comentariu oficial, Marian Motocu nu a fost disponibil pentru a răspunde acestor acuzații.

Informațiile factuale principale provin din comunicările autorităților și relatările presei naționale, inclusiv Gorjeanul. Textul a fost redactat editorial pentru contextualizarea subiectului.

Perspectivă locală

Asemenea situații, care implică protecționismul și ineficiența în cadrul companiilor de stat, generează o frustrare profundă în rândul comunității din Valea Jiului. Cetățenii sunt adesea martori la concedieri masive, în timp ce se răspândesc zvonuri despre angajați "beneficiari", erodând astfel încrederea în managementul echitabil al resurselor. Este esențial ca aceste acuzații să fie investigate cu transparență, pentru a se asigura că resursele umane sunt utilizate eficient, mai ales într-un sector crucial cum este energia. Oamenii trebuie să aibă certitudinea că fiecare post este justificat și că activitatea lor este valorificată, nu doar o modalitate de a menține anumite persoane în sistem.