Tichetele de masă pentru salariații Complexului Energetic Oltenia sunt discutate în aceste zile între conducerea companiei și liderii de sindicat, în contextul în care acordarea lor este pusă în legătură cu disponibilizarea a 1.400 de angajați.

Discuții la vârf: bonuri de masă vs. concedieri

Potrivit informațiilor apărute în presa locală, șefii CE Oltenia poartă negocieri cu reprezentanții sindicali pe tema introducerii tichetelor de masă pentru personal.
Conform acelorași surse, acest beneficiu ar fi condiționat de concedierea a 1.400 de salariați ai companiei.

Ce s-a anunțat în urmă cu o lună

În urmă cu aproximativ o lună, la data de 28 ianuarie, era prezentată situația angajaților încadrați pe perioadă determinată la CE Oltenia.

Administrația companiei intenționează să renunțe la salariații angajați în urmă cu patru ani cu contracte pe durată determinată, muncitori trimiși să lucreze în condiții grele, în carierele miniere și în termocentrale, fără posturi titularizate și fără protecție socială stabilă.

Planul conducerii este ca această categorie de personal – aproximativ 1.800 de angajați recrutați începând cu anul 2021 – să fie disponibilizată în două tranșe:

• până în luna aprilie, 700 de persoane își vor pierde locul de muncă;
• restul angajaților vizați ar urma să fie concediați în cursul verii.

Discuțiile cu Ministerul Energiei

Liderii de sindicat au avut, anul trecut, o întâlnire cu ministrul Energiei, în care a fost pus pe masă același subiect: concedierea celor 1.800 de salariați angajați pe perioadă determinată până în luna august 2026.

Deocamdată, nu este clar dacă acest plan va fi dus la capăt în forma discutată atunci, aplicarea efectivă a măsurii nefiind confirmată.