Detalii despre Presupusele Plăți pentru Locuri de Muncă

Mai mulți salariați ai Complexului Energetic Oltenia au făcut declarații în fața organelor de anchetă, recunoscând că au oferit sume considerabile de bani pentru a-și asigura prelungirea contractelor de muncă. Aceste autodenunțuri, realizate inițial în urmă cu aproximativ patru ani, evidențiază o practică prin care angajații cu contracte pe durată determinată ar fi achitat diverse sume unor lideri sindicali și, posibil, unor membri ai conducerii CEO, în speranța obținerii unor raporturi de muncă permanente. La acea vreme, compania reînnoia contractele la intervale de șase luni și, în unele cazuri, chiar la trei luni, generând o instabilitate considerabilă în rândul personalului. Această incertitudine a determinat numeroase persoane să accepte "regulile neoficiale" ale sistemului pentru a-și păstra locurile de muncă.

Rolul Liderilor de Sindicat și Amenințările Asupra Angajaților

În cadrul investigației, mai mulți directori din Complexul Energetic Oltenia și reprezentanți ai sindicatelor au fost convocați la audieri. Conform unor surse din rândul minerilor, anumiți lideri sindicali ar fi avut sarcina de a supraveghea angajații dispuși să ofere bani în schimbul angajării sau al prelungirii contractelor. Mai mult, aceleași surse susțin că, după valul recent de disponibilizări, unii lideri sindicali i-ar fi avertizat pe foștii angajați să nu se autodenunțe, sugerând că ar putea fi acuzați și ei de dare de mită. Această situație a generat tensiuni suplimentare în rândul forței de muncă, în special printre mineri și personalul din sectoarele de exploatare și întreținere.

Contextul Financiar și Salariile Conducerii

Pe fondul acestor acuzații de corupție și al disponibilizărilor, Fundația pentru Apărarea Cetățenilor Împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS) a scos în evidență o discrepanță semnificativă între situația financiară a companiei și salariile conducerii. Conform datelor analizate de FACIAS, veniturile directorilor Complexului Energetic Oltenia au crescut cu 37% în anul 2026 comparativ cu 2025, ajungând la 1.031.775 lei net, de la 752.346 lei net. De asemenea, membrii Consiliului de Supraveghere au beneficiat de majorări ale indemnizațiilor, de la 973.241 lei net în 2025 la 1.048.236 lei net în 2026. Suma totală alocată pentru remunerațiile nete ale conducerii în 2026 depășește 2 milioane de lei, reprezentând o creștere de peste 350.000 de lei față de anul anterior.

Această majorare a veniturilor conducătorilor vine într-un context în care profitul net al companiei a suferit o scădere drastică. Potrivit FACIAS, profitul net a scăzut de la 3,5 miliarde de lei în 2022 la 1 miliard de lei în 2023, ajungând la doar 285 de milioane de lei în 2024, o reducere de aproape 12 ori în decurs de doi ani. Complexul Energetic Oltenia continuă să depindă semnificativ de ajutoarele de stat, beneficiind de o schemă aprobată de Comisia Europeană pentru achiziția certificatelor de emisii de CO2, de valoare 1,09 miliarde de euro. Între 2021 și 2025, bugetul de stat a sprijinit compania cu aproximativ 5,39 miliarde de lei.

Proteste și Lipsa de Transparență

Valul de disponibilizări a generat o serie de proteste. Aproximativ 1.000 de mineri și energeticieni au manifestat în urmă cu aproape două săptămâni în Piața Victoriei, exprimându-și nemulțumirea față de pierderea locurilor de muncă și lipsa unor soluții concrete din partea autorităților. Aceștia au cerut renegocierea termenelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) privind închiderea minelor și au evidențiat impactul social considerabil al acestor măsuri. Unii angajați disponibilizați s-au întors la sediul CEO, acuzând lipsa de comunicare și de alternative reale, în timp ce alții, inclusiv o femeie care a muncit la Cariera Tismana, au povestit despre situații personale dificile și necesitatea de a căuta un loc de muncă în străinătate. Liderii sindicali au acuzat, de asemenea, conducerea CEO de incompetență și chiar de sabotaj, afirmând că angajați experimentați sunt concediați, în timp ce persoane fără legătură cu sectorul energetic sunt angajate de la distanță.

Până în prezent, nu există o informare oficială din partea instituțiilor judiciare, precum Direcția Națională Anticorupție (DNA) sau DIICOT, care să confirme deschiderea unui dosar penal în legătură cu faptele de mită la Complexul Energetic Oltenia. De asemenea, nu au fost comunicate public detalii oficiale privind numele persoanelor audiate sau infracțiunile investigate.

Perspectivă locală

Situația de la Complexul Energetic Oltenia este, din păcate, un scenariu recurent în Valea Jiului, unde restructurările și incertitudinea locurilor de muncă au devenit o constantă dureroasă. Locuitorii simt o frustrare profundă, observând cum promisiunile de stabilitate se transformă în disponibilizări, adesea însoțite de acuzații de ilegalități. Această lipsă de transparență și sentimentul că "cei mici" suportă costul deciziilor "celor mari" erodează încrederea în instituții și în viitorul regiunii. Pentru cei afectați, este esențial să rămână informați prin canale oficiale și să se alăture inițiativelor sindicale sau asociațiilor civice care militează pentru drepturile angajaților. Verificarea constantă a rutelor alternative pentru naveta zilnică și explorarea opțiunilor de recalificare pot oferi o minimă plasă de siguranță într-un peisaj economic volatil.