Măsuri noi pentru sprijinirea persoanelor vulnerabile pe piața muncii

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a inițiat un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002, cu scopul de a facilita accesul pe piața muncii pentru tineri, mame cu mulți copii și alte categorii vulnerabile. Propunerile au fost puse în dezbatere publică și vizează crearea unui mediu profesional mai incluziv, unde nimeni să nu fie excluși.

Sprijin dedicat tinerilor și mamelor cu mai mulți copii

În cadrul noilor măsuri, tinerii cu vârste între 16 și 30 de ani, care nu sunt angrenați în educație sau muncă (NEET), vor putea beneficia de o primă de stabilitate pe o perioadă de 24 de luni de la angajare. Pentru primul an, suma este de 1.000 de lei lunar, iar în al doilea an crește la 1.250 de lei pe lună. În paralel, angajatorii care încadrează astfel de persoane pot primi lunar până la 2.250 de lei subvenție.

De asemenea, mamele care au cel puțin trei copii vor primi sprijin similar pentru a se reintegra pe piața muncii, beneficiind atât de prime financiare, cât și de servicii speciale.

Incluziune pentru persoane aflate în situații vulnerabile

Printre persoanele care vor beneficia de măsuri dedicate se numără și victimele traficului de persoane sau cele ale violenței domestice. Proiectul pune accent nu doar pe ajutor financiar, ci și pe accesul la consiliere profesională, mediere în găsirea unui loc de muncă, formare profesională și certificarea competențelor.

Alte facilități și simplificarea procedurilor

O inovație importantă propusă în proiect constă în creșterea limitei de vârstă pentru subvenționarea angajării, de la 45 la 50 de ani, extinzând astfel aria beneficiarilor. De asemenea, se urmărește și simplificarea formalităților administrative pentru a eficientiza procesul de angajare și acces la sprijin.

Context și obiective

Ministrul Florin Manole a subliniat că aceste măsuri sunt parte din angajamentul Guvernului pentru o piață a muncii incluzivă și sustenabilă, conform Programului de Guvernare 2025–2028 și recomandărilor europene în domeniu. Astfel, se oferă un suport atât persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și angajatorilor care întâmpină dificultăți în recrutarea de personal, mai ales în regiunile defavorizate.

Pentru locuitorii din Târgu Jiu și județul Gorj, aceste inițiative pot reprezenta o șansă în plus pentru integrare profesională și stabilitate, răspunzând nevoilor sociale ale comunității noastre.

Articol realizat pentru GJ Press pe baza informațiilor furnizate de Ministerul Muncii și publicația Gorjeanul.ro (10 noiembrie 2025).