O societate mixtă în care Complexul Energetic Oltenia (CEO) este acționar majoritar plătește, de aproape trei ani, directori și membri ai Consiliului de Administrație, deși firma nu desfășoară activitate efectivă. Situația ridică multe semne de întrebare legate de modul în care sunt folosiți banii CE Oltenia, companie cu mii de angajați și în Gorj, inclusiv în zona Târgu Jiu.

Licitație anulată pentru centrala pe gaze de la Ișalnița

Data limită pentru depunerea ofertelor la proiectul unei centrale noi pe gaze naturale, de 850 MW, la Ișalnița (județul Dolj) a fost 30 ianuarie 2026. Termenul a expirat fără să se înscrie vreun ofertant, astfel că procedura de achiziție a fost anulată.

Centrala urma să fie realizată prin societatea mixtă CCGT Power Ișalnița SA, creată pentru a gestiona această investiție. Fără constructor și fără ofertanți la licitație, proiectul rămâne blocat, deși reprezintă una dintre investițiile gândite pentru tranziția de la cărbune la gaze.

Potrivit datelor publice, valoarea estimată a contractului era de aproximativ 3,77 miliarde de lei, la care se adăuga TVA. Proiectul beneficiază de circa 1,2 miliarde de lei finanțare din Fondul de Modernizare, însă suma totală a fost considerată insuficientă sau neatractivă de către marile companii din piață, în condițiile costurilor actuale pentru astfel de investiții.

O firmă fără activitate, dar cu directori foarte bine plătiți

Deși proiectul de la Ișalnița nu a pornit, firma constituită pentru acesta funcționează pe hârtie și are conducere completă: directori executivi și Consiliu de Administrație. În toată această perioadă, societatea nu a derulat activitate concretă, însă remunerațiile pentru conducere au curs lunar.

Structura acționariatului este următoarea:

• Complexul Energetic Oltenia – aproximativ 59,9% din acțiuni
• ALRO Slatina – aproximativ 40,1% din acțiuni

Practic, aproape 60% din cheltuielile cu salariile directorilor și indemnizațiile administratorilor sunt suportate, indirect, din banii CE Oltenia – companie la care își primesc salariile și minerii și energeticienii din Gorj.

Conform informațiilor prezentate public, nivelurile de plată sunt următoarele:

• veniturile directorilor depășesc 15.000 de lei lunar
• membrii Consiliului de Administrație primesc peste 7.000 de lei pe lună

Funcția de director general este ocupată de o fostă contabilă-șefă de la Teatrul de Operă din Craiova. Directorul economic al CCGT Ișalnița este Adela Brânzan, iar președintele Consiliului de Administrație este Laviniu Danciu. Amândoi sunt, în același timp, angajați ai Complexului Energetic Oltenia, în poziții de conducere la nivel de departament (Investiții, respectiv Financiar).

Cu alte cuvinte, conducerea unei firme fără activitate efectivă este remunerată consistent, în timp ce proiectul pentru care societatea a fost creată nu a avansat.

Când a fost înființată societatea mixtă

CCGT Power Ișalnița SA a fost înființată în baza unui acord al acționarilor semnat la 5 septembrie 2023 între Complexul Energetic Oltenia SA și ALRO SA. Ulterior, firma a fost înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Dolj, sub numărul J16/1930/15.09.2023.

Astăzi, la mai bine de doi ani de la constituirea parteneriatului și la aproape trei ani de discuții despre proiect, nu există nici măcar un contract de execuție, iar procedurile de licitație s-au încheiat fără participanți.

De ce contează acest subiect pentru Gorj și Târgu Jiu

Complexul Energetic Oltenia este unul dintre cei mai importanți angajatori din județul Gorj și are un rol esențial pentru economia Târgu Jiului și a localităților miniere din jur. Banii cheltuiți pe structuri de conducere fără activitate – la o firmă în care CEO este acționar majoritar – ridică întrebări firești din partea salariaților și a comunității locale:

• sunt folosiți eficient banii companiei, în plin proces de restructurare și tranziție energetică?
• care este responsabilitatea celor care au decis înființarea și finanțarea acestei societăți, atâta timp cât proiectul este blocat?
• ce garanții există că investiția strategică de la Ișalnița va fi dusă la capăt, în condițiile unor licitații repetat anulate?

Pentru comunitatea din Gorj, orice sume direcționate către structuri nefuncționale înseamnă mai puțini bani disponibili pentru investiții reale, retehnologizare sau programe sociale pentru angajații afectați de închiderea capacităților pe cărbune.

Posibile verificări și reacții instituționale

Situația descrisă poate intra în atenția instituțiilor de control financiar ale statului. Reguli clare privind utilizarea fondurilor publice și ale companiilor cu capital de stat permit verificarea modului în care sunt plătite conducerile unor societăți care nu desfășoară activitate economică.

Într-un astfel de context, Curtea de Conturi are posibilitatea legală de a analiza din oficiu modul de cheltuire a banilor, inclusiv pentru salariile și indemnizațiile acordate în ultimii ani celor care conduc CCGT Power Ișalnița SA.

Concluzie

În timp ce proiectul centralei pe gaze de la Ișalnița rămâne pe loc, firma creată special pentru această investiție plătește lunar directori și administratori, în baza unor remunerații considerabile. Cum aproape 60% din bani vin din zona Complexului Energetic Oltenia, subiectul privește direct și comunitatea din Gorj, inclusiv pe locuitorii din Târgu Jiu, care depind de stabilitatea și buna gestionare a companiei energetice. Rămâne de văzut dacă instituțiile de control vor clarifica situația și dacă proiectul va fi repornit în condiții mai atractive pentru investitori.