Complexul Energetic Oltenia (CEO) este din nou în centrul atenției, după ce ministrul Energiei a anunțat recent soarta a mii de angajați. Deși unele centrale pe cărbune vor continua să funcționeze pentru o perioadă, viitorul a 3.500 de angajați este incert.

Pe termen scurt: supraviețuire

Ministrul Bogdan Ivan a subliniat că trei grupuri energetice vor rămâne operaționale până în 2029. Totuși, două dintre acestea își vor înceta activitatea în august 2026. Afirmațiile sale au adus îngrijorare, deoarece în ciuda prelungirii activității, stabilitatea locurilor de muncă rămâne fragilă. Cele trei grupuri includ centrale pe cărbune din Craiova și Govora, care sunt esențiale pentru asigurarea energiei electrice și a încălzirii pe timpul iernii.

Perspectivă incertă pentru angajați

Declarațiile ministrului au subliniat că doar 4.500 din cele aproximativ 8.000 de locuri de muncă existente în prezent sunt protejate. Asta înseamnă că 3.500 de angajați nu au o garanție de securitate a locului de muncă. În mod special, angajații cu contracte pe perioadă determinată – peste 2.000 de persoane – sunt primii vulnerabili la concedieri.

Viitorul CEO și reacții sindicale

Planul de restructurare prevede că odată cu închiderea centralei de la Ișalnița, patru cariere – Jilț Sud, Lupoaia, Peșteana și Husnicioara – vor fi dezafectate, lăsând mii de oameni fără ocupație. Nicușor Văduva, liderul sindicatului de la Termocentrala Ișalnița, a criticat declarațiile guvernamentale ca fiind mai degrabă triumfale decât realiste, și a cerut explicații clare de la autorități pentru a clarifica viitorul angajaților.

Aceasta nu este însă singurul aspect alarmant – restructurările și planurile ambigue par să lase în aer viitorul energetic al regiunii. O schimbare majoră este necesară, dar ea trebuie să ofere și soluții viabile pentru forța de muncă locală.

Articolul își propune să aducă clarificări pentru locuitorii din Târgu Jiu și să amplifice vocile celor direct afectați.