Strigătul unui medic din linia întâi: o privire sinceră asupra stării secției ATI din Târgu Jiu

În contextul medicinei de urgență din România în anul 2025, realitatea dificilă a sistemului medical nu mai necesită rapoarte oficiale pentru a fi observată. Un mesaj transmis recent de medicul Tatiana Grecu, șefa secției ATI de la Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu, a adus în prim-plan problemele grave ale unui sistem tot mai epuizat și lipsit de personal.

Un semnal de alarmă venit din interior

Medicul Tatiana Grecu a ales să comunice cu o doză de ironie situația în care se află secția ATI pe care o conduce. Ea subliniază faptul că părăsirea meseriei de către tineri și criza resurselor umane în medicină s-au accentuat semnificativ. „O să se înghesuie să vină să facă gărzi medicii, la salariul din 2017! E coadă mare la vamă!”, a fost una dintre afirmațiile sale, sugerând că salariile stagnante și condițiile grele îi determină pe mulți să plece din țară.

Deficitul cronic de personal medical la SJU Târgu Jiu

Situația este cu atât mai gravă cu cât la Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu există frecvent zile în care secțiile vitale, inclusiv ATI, rămân fără medici de gardă. Acest fenomen reflectă o problemă structurală veche, dar nerezolvată, care afectează îngrijirea pacienților și funcționarea optimă a spitalului.

Medicii în vârstă – ultima linie de apărare

Un aspect cu adevărat îngrijorător menționat de Tatiana Grecu este utilizarea medicilor pensionari, unii chiar trecuți de 70 de ani, care sunt încă trimiși să asigure gardă și să efectueze intervenții complexe. Deși situația lor fizică și psihică poate fi fragilă, aceștia continuă să preia responsabilități majore – un semnal al crizei profunde cu care se confruntă sistemul. „Majoritatea sunt bolnavi la această vârstă, le tremură mâna și suferă de epuizare, dar continuă să muncească pentru a susține sistemul”, afirmă Grecu.

Un avertisment pentru decidenți

Mesajul medicului din linia întâi ar trebui să provoace reflecție în rândul autorităților responsabile cu sănătatea publică. Totuși, constatând lipsa unor măsuri reale și concrete de ani de zile, Tatiana Grecu atrage atenția că discrepanțele persistă, iar managerii spitalelor, în ciuda remunerațiilor mari, nu reușesc să găsească soluții viabile pentru remedierea situației.

Concluzie

Prin postările sale publice, Tatiana Grecu continuă să tragă un semnal de alarmă despre un sistem medical în care profesionalismul a devenit o excepție susținută doar prin sacrificiu personal și improvizație. Mesajele sale sunt un apel la schimbare pe care însă, până în acest moment, factorii decizionali par să le ignore.

Articol realizat pentru GJ Press, cu informații preluate și adaptate dintr-un material publicat inițial în Gorj Express.